Работники Алтай-Кокса (входит в Группу НЛМК) в 2019 г. подали более 2,2 тыс. идей по повышению эффективности производства. Реализованные инициативы позволят предприятию сэкономить более 1,2 млрд рублей.

Инициативы сотрудников направлены на оптимизацию работы оборудования и энергозатрат, повышение качества и снижение себестоимости продукции, улучшение условий труда и другое.

Одно из самых значимых предложений - скорректировать температурный режим работы коксовых батарей и за счет этого увеличить выход крупного металлургического кокса. Экономический эффект от реализации инициативы составил более 100 млн руб.

Также удалось увеличить выход коксового ореха класса 10-25 мм (применяется в производстве ферросплавов) и снизить процент коксовой мелочи благодаря замене оборудования для дробления кокса. Экономический эффект по данной инициативе - более 45 млн руб.

Инициативы – один из инструментов Производственной системы НЛМК, которую внедряют на Алтай-Коксе с июля 2018 г. Процесс подачи идей простой, с понятной системой мотивации. Сначала работник получает вознаграждение за поданную идею, которую одобрил технический совет, а затем, если инициатива дает экономический эффект и включена в оптимизационную программу, автору выплачивают дополнительное вознаграждение.